東川區(qū)人民醫(yī)院公開招聘編外合同制職工實施方案
為進一步深化人事制度改革,，推進人事管理的科學化,、制度化和規(guī)范化，使編外合同制職工招聘工作有序進行,，根據國家相關法律法規(guī),，結合我院實際工作，特制定如下方案,。
一,、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、公平,、競爭,、擇優(yōu)的原則；個人自愿報名的原則,；考試,、考核相結合的原則。
二,、招聘條件
(一)遵紀守法,，品行端正;
(二)具備招聘崗位規(guī)定的學歷、執(zhí)業(yè)資格及技能條件,；
(三)適應崗位要求的年齡,、身體條件；
（四）具備招聘崗位所需的其他條件,。
三,、招聘程序
（一）制定招聘計劃
部門主管根據實際需求向人事科申報人員需求計劃，招聘計劃主要包括以下內容：擬招聘人數,、擬招聘的崗位,、專業(yè)及所需資格條件。招聘計劃上報院領導批準后,，由人事科負責辦理人事招聘手續(xù),。
（二）發(fā)布招聘信息。
面向社會公開發(fā)布招聘信息,。招聘信息的主要內容為用人單位情況簡介,、招聘崗位、擬聘人數及待遇,、應聘人員條件,、招聘辦法、考試和考核的時間（時限）,、內容,、范圍，報名方法等需要說明的事項,。
（三）報名
1.報名方式：采取現場報名和網絡報名,。報名者均需按要求填報《招聘人員報名信息表》
現場報名：應聘者攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證,、學位證,、資格證及有關材料原件和復印件，直接到醫(yī)院人事科報名;
網絡報名：應聘者將電子版簡歷及上述材料掃描件發(fā)郵件至醫(yī)院郵箱(1813853289@qq.com),。
以上報名所填報的材料必須真實有效,，如發(fā)現材料與實際不符或弄虛作假者,，即取消資格。
2.每個考生限報一個崗位(專業(yè)),。
3.每個招聘崗位擬招聘人數與報名原則上人數不低于1:3的比例,，特殊專業(yè)可酌情放寬為1:２，達不到比例的相應調減該崗位的擬招聘人數或取消該招聘崗位,。
（四）資格審查
招聘工作領導小組對報名人員統(tǒng)一進行資格審查,。資格審查通過人員由人事科以電話方式通知參加筆試、面試和實踐操作,，請應聘人員確保通迅工具暢通,。
（五）考試
1.筆試
（1）由人事科和用人部門共同組織進行的專業(yè)理論考試。采取閉卷形式,。
（2）根據筆試成績取前三名進入面試,，筆試成績低于60分不得進入面試。
（3）筆試成績占總成績的60%,。如需進行操作考試的,，理論、操作各站30%,。將成績按比例計入總成績,。
2.面試
（1）面試考官由人事科負責人、分管人事部門領導,、用人部門負責人,、用人部門分管領導、紀檢監(jiān)察人員等組成,。
（2）面試內容：由兩個部分組成,，一部分是專業(yè)知識測試，另一部分是儀態(tài)儀表,、語言表達能力及綜合分析能力測試,。
（3）面試題目：由用人部門進行命題，于面試前由黨辦工作人員按照相關程序每個專業(yè)隨機抽取3題做為正式面試題目并進行封存,，面試時由工作人員當場拆封,，進行面試。
（4）面試流程：
考生集中→抽序號簽→侯考→根據抽簽序號入場→面試→考生退場→計分審核→下一位考生入場→結束面試→公布面試總成績,。
（5）面試成績：面試成績占總成績的40%,。將面試成績按比例計入總成績。
（六）體檢與試用考察
1.根據應聘同一崗位綜合成績由高分到低分的順序,，按1:1的比例確定體檢人選,。體檢標準參照錄用國家公務員標準執(zhí)行。
2.體檢合格者與醫(yī)院簽訂《非編合同制員工試用期協議》,。
3.試用期主要考察其政治思想,、道德品質、業(yè)務能力,、工作實績,、擬任崗位資格等。
4.用人部門主管根據新職員在試用期的表現,，在試用期滿之前一周內,，做出同意聘用、延長試用,、提前結束試用或不擬聘用的考核意見,，并將該試用人員的《試用期考核表》報人事科，經院長辦公會討論決定,。
5.在試用期間,，對業(yè)務素質、技能,、工作適應能力及工作成效特別出色的新職員,，試用部門主管可以提出提前結束試用期的建議，并將《試用期考核表》報請人事科,、院長辦公會批準,。試用期最低不得低于一月。
（七）正式聘用
試用期考核合格的擬聘人員由醫(yī)院與其簽定《云南省勞動合同》,，一式兩份,，一份交由人事科存檔，一份交新職員自留,。
四,、紀律與監(jiān)督
（一）招聘工作整個過程都要嚴格遵守保密法律、法規(guī),，建立保密制度,，妥善保管各種資料。命題專家,、考官及工作人員都要填寫《保密和回避承諾書》或《命題工作保密承諾書》,，并要堅守崗位，認真工作,，遵守紀律,，接受紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督，確?？荚嚱Y果的公平,、公正。
（二）考試期間實行全封閉管理,，面試考官和工作人員均不得單獨行動,。不得在工作職責以外以任何理由進出考場,、侯考室，不得以任何方式同外界聯系,。通訊工具應交紀檢人員集中保管,。
（三）考官和工作人員要堅決執(zhí)行回避制度，凡有與考生需要回避關系的一律主動回避,，對在考試中違反紀律,、弄虛作假、徇私舞弊的考官和工作人員,，應取消其考官或工作人員資格,，情節(jié)嚴重者報請區(qū)衛(wèi)生局處理。
（四）對弄虛作假的應聘人員,，一經發(fā)現,，取消考試和聘用資格，已經被聘用的予以解聘,。
附件：
1.《招聘人員報名信息表》
2.《保密和回避承諾書》
3.《命題工作保密承諾書》
4.《東川區(qū)人民醫(yī)院招聘人員面試評分表》
5.《非編合同制員工試用期協議》
6.《試用期考核表》
聯系電話：0871-62122120
醫(yī)院地址：云南省昆明市東川區(qū)團結路36號
老院地址：云南省昆明市東川區(qū)團結路36號
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