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（一）甲方,、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

1,、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；

2,、未經(jīng)甲方同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的；

3,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的；

4,、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的,；

5,、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同,。

（三）乙方有下列情形之一,，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的,；

2,、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的,。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

3,、因工負(fù)傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；

4,、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的,；

5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的,；

6,、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

（五）有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、考入普通高等院校的,；

3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的,；

4,、依法服兵役的。

除上述情形外,，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同,；6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,，即可單方面解除本合同。

（六）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同,。

（七）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、甲方提出解除本合同,，乙方同意解除的,；

2、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的,；

3,、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的,。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年,，支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算,。

（八）合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》（附件三）,，并辦理相關(guān)手續(xù),。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案,，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

（九）乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定,。

聘用合同的終止

（一）有下列情形之一的,，本合同終止：

1、本合同期限屆滿,；

2,、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),；

3,、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；

4,、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的,；

5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的,。

（二）聘用合同終止后,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》（附件四），并辦理相關(guān)手續(xù),。

解除聘用合同程序

一,、個(gè)人申請(qǐng)

個(gè)人因自身原因提出申請(qǐng)，需手寫申請(qǐng),，并按手印,。個(gè)人按照合同規(guī)定提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,，繼續(xù)履行本合同,；6個(gè)月后再次提出解除本合同。

二,、辭職談話

人事部門接到辭職申請(qǐng)后在規(guī)定時(shí)限內(nèi)上報(bào)上級(jí)主管部門,，上級(jí)主管部門約談申請(qǐng)人。

三,、計(jì)生方面,、政紀(jì)方面調(diào)查

相關(guān)部門對(duì)申請(qǐng)人的計(jì)生方面、政治紀(jì)律方面進(jìn)行調(diào)查

四,、單位請(qǐng)示

醫(yī)院在規(guī)定時(shí)限內(nèi),，召開黨政聯(lián)席會(huì)，會(huì)議討論同意辭職后,，提交個(gè)人身份證復(fù)印件,、辭職申請(qǐng)、訪談?dòng)涗?、?jì)生方面,、政紀(jì)方面調(diào)查證明、解除聘用合同情況表,、解除聘用合同請(qǐng)示紅頭文件到上級(jí)主管部門,。

五、上級(jí)主管部門請(qǐng)示

上級(jí)主管部門接到單位請(qǐng)示后,，召開會(huì)議,，會(huì)議通過后上報(bào)人社局。

六,、人社局批復(fù)

人社局接到上級(jí)主管部門請(qǐng)示后,，召開會(huì)議，會(huì)議通過后作出請(qǐng)示批復(fù),。

七,、辦理相關(guān)手續(xù)

單位接到批復(fù)后,，通知本人，根據(jù)事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定和醫(yī)院管理規(guī)定,，辦理聘用合同解除,、人事檔案托管及工資等相關(guān)手續(xù),。